APUCV denunció que el bono de responsabilidad profesional excluyó al 75 % de los docentes de la UCV

La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela ratificó la convocatoria a un paro de actividades por 24 horas para el martes 19 de mayo como medida de presión ante la falta de respuestas salariales

El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV), José Gregorio Afonso, denunció que solo el 25 % de los docentes de esa casa de estudios recibió el bono de “Responsabilidad Profesional” recientemente implementado por el Ejecutivo nacional.

Durante una entrevista para Unión Radio, el vocero gremial señaló que la asignación del beneficio se ejecutó de manera discrecional, dejando fuera de la protección económica al personal jubilado, contratado y a la mitad de los profesores ordinarios.

La medida, que aseguró no fue consultada con los sectores laborales, ha profundizado el conflicto en las universidades autónomas ante la ausencia de un instructivo formal que defina los criterios de pago.

Un estudio técnico realizado por la asociación entre el 2 y el 4 de mayo confirmó que el alcance del beneficio es asimétrico, ya que los registros internos muestran que el 96 % de los profesores jubilados no recibió el pago, a pesar de que este sector representa el 63 % de la planta académica de la UCV y coordina la mayoría de los programas de postgrado. Asimismo, el personal contratado reportó un margen de exclusión del 94 %.

“Un bono excluye al 75 % de los profesores, lo que contraviene toda nuestra tradición laboral y todos nuestros ordenamientos contractuales que dicen que no hay diferencia entre personal contratado, jubilado y activo, pero además excluyó a empleados, a obreros y a profesionales», afirmó Afonso en la entrevista el 12 de mayo.

Falta de criterios técnicos y opacidad administrativa

Afonso acotó que la problemática se extiende a la falta de transparencia en la ejecución del pago a través del Sistema Patria. El gremio docente asegura que ni el Ministerio de Educación Universitaria ni la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU) han emitido lineamientos que expliquen por qué ciertos funcionarios fueron seleccionados para el cobro y otros no, incluso manteniendo el mismo escalafón y dedicación.

“No hay criterio de por qué se pagó, no hay ninguna explicación, la tabla tuvimos que montarla nosotros con los ejemplos de los que teníamos que habían cobrado. Tú no puedes hacer un pago sin mandar un instructivo señalando cuáles fueron los criterios que consideraste para el pago”, sostuvo el presidente de la APUCV.

Para la representación profesoral, la definición de sector estratégico que argumentaron las autoridades para justificar el bono fragmenta la operatividad de la educación superior.

Afonso sostuvo que la culminación de un semestre o el desarrollo de investigaciones de campo requieren de la participación integral de obreros, técnicos y administrativos que también fueron omitidos en esta bonificación.

“Si crean un bono para un sector que cree que es estratégico para el país en esta circunstancia, lo primero que tiene que hacer es para todos los trabajadores del área. Porque si no, la labor de la educación universitaria se lesiona”, explicó el representante gremial.

Ruta de movilización para exigir mejoras salariales

Ante la falta de soluciones sobre la universalidad del pago, la asociación ratificó el llamado a un paro activo de 24 horas para el martes 19 de mayo.

Afonso resaltó que el docente ha estado financiando su labor mediante el sacrificio personal, debido a que las remuneraciones actuales no cubren el costo de la vida.

No obstante, el gremialista valoró como un avance el reconocimiento institucional por parte de los funcionarios gubernamentales tras años de interrupción en la interlocución.

“Desde 2015 no se reconocía a nuestras federaciones. Hoy manifestaron los funcionarios del gobierno en pleno reconocimiento. Eso nos parece a nosotros como un elemento positivo”, indicó el presidente de la APUCV.

Sin embargo, el sector enfatizó que este reconocimiento debe traducirse en la discusión de convenciones colectivas y no solo en medidas compensatorias variables.

Además, agregó que los registros históricos de movilizaciones en el sector muestran que los ajustes recibidos en el último año han sido consecuencia de la presión gremial.

“Nosotros hemos vivido en los últimos años que el gobierno no nos da, nos quita. Se nos quitó con el instructivo ONAPRE, nos quitó con el Memorándum 2792. Es decir, que cuando logramos algo, no es producto de decisiones unilaterales en algún ministerio. Es producto de la presión y la movilización”, destacó el vocero.

Con información de El Diario