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"Pedimos de manera inmediata una revisión para recuperar el salario de los trabajadores en Venezuela. El salario actual no tiene incidencia en prestaciones sociales ni en cláusulas contractuales; solo estamos percibiendo bonos que no garantizan una calidad de vida digna para el trabajador y su grupo familiar"

Trabajadores de la ULA exigen revisión salarial e igualdad en beneficios



Trabajadores de la ULA exigen revisión salarial e igualdad en beneficios

La Asociación de Empleados de la Universidad de Los Andes (Aeula) emitió este 30 de septiembre de 2026 un pronunciamiento dirigido a la ministra del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ana María Sanjuán, para solicitar con urgencia la recuperación del salario real de los trabajadores universitarios y una revisión integral de sus condiciones laborales.

La secretaria de Organización de la Aeula, Maydoly Villegas, expresó la profunda preocupación del sector ante el impacto de la situación económica actual, el desfase del salario mínimo nacional de 130 bolívares y el anuncio de nuevos incrementos en el costo del pasaje de transporte público en la región.

"Pedimos de manera inmediata una revisión para recuperar el salario de los trabajadores en Venezuela. El salario actual no tiene incidencia en prestaciones sociales ni en cláusulas contractuales; solo estamos percibiendo bonos que no garantizan una calidad de vida digna para el trabajador y su grupo familiar", manifestó Villegas.

*Principales peticiones del sector gremial*

La dirigencia exige la extensión del bono de responsabilidad —actualmente otorgado solo a docentes activos— a todo el personal administrativo, técnico y obrero, incluyendo a jubilados y pensionados, sin discriminación.

Señalan que el servicio de atención médica y las coberturas mediante cartas avales resultan insuficientes para las sedes de Mérida, Táchira y Trujillo en comparación con la capital, afectando la atención de emergencias, patologías quirúrgicas, consultas especializadas y tratamientos como quimioterapias y radioterapias.

Asimismo, solicitaron que las discusiones salariales se lleven a cabo con las federaciones mayoritarias y representativas del sector, como la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fetraesuv), presidida por Eduardo Sánchez, para garantizar una verdadera representación gremial de las universidades autónomas, experimentales y territoriales del país.

La directiva de la Aeula reiteró el compromiso de los trabajadores universitarios que continúan laborando diariamente para mantener activa la academia e instó a las autoridades nacionales a dar respuestas concretas que permitan garantizar la estabilidad económica del personal universitario. (Prensa ULA. Leonardo Rodríguez Dugarte/CNP: 12.676).